Internationalisation

Nous croyons fortement que pour faire face à la concurrence il est indispensable d’innover et de se différencier et c’est pour cette raison que nous collaborons avec nos clients pour développer des stratégies de croissance organisationnelle, à travers la valorisation du patrimoine humain. Nous soutenons les entreprises en transmettant des méthodologies et des systèmes d’évaluation et de développement du personnel qui facilitent l’évolution d’attitudes positives pour les affaires. 

  • Gestion du changement
  • Modèle de gestion des RH
  • Gestion des dynamiques comportementales et relationnelles
  • Gestion des plans de développement des compétences
  • Évaluation de la position et des performances professionnelles
  • Évaluation et sélection des RH avec des méthodologies d’entretien et d’assessment center
  • Analyse et reconception des processus d’entreprise (Réingénierie des processus d'affaires)
  • Soutien des activités d’audit interne (organisationnelles et des processus)
  • Soutien à la gestion des systèmes de récompense et motivationnels (direction par objectifs - DPO)