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9 de diciembre de 2021, una jornada inolvidable en el Pala Alba Capitale, en la Piazza San Paolo de Alba, con motivo de ALBA Capitale della Cultura d'Impresa 2021 (Una iniciativa de Confindustria para crear un país más consciente del valor fundacional de las identidades industriales y productivas, orientado al crecimiento y la inclusión).
Fueron muchos los temas que se trataron y muchas las emociones que sintieron los más de 120 consultores de Bios al evento.
Los momentos institucionales se alternaron con los momentos de diversión, recorriendo los 16 años de historia de Bios Management hasta la actualidad, donde se hizo hincapié en los que siempre han sido los valores de la empresa, como el optimismo, la colaboración, el trabajo en equipo y los objetivos compartidos como el desarrollo del potencial de nuestros clientes, la potenciación de los recursos humanos y sus competencias y el trabajo con un fuerte espíritu de competitividad hacia el crecimiento internacional.
Se ha prestado especial atención a todo lo que hemos conseguido con orgullo en el año que termina: la inauguración de la nueva sede en Santa Vittoria d'Alba, la apertura de nuevas oficinas en Bolonia y París, la revisión del logotipo institucional que dio lugar a un nuevo logotipo y, por tanto, a una nueva identidad corporativa, la apertura de nuevas líneas de negocio, las nuevas adquisiciones, la introducción del Plan de Bienestar, las iniciativas comerciales y de marketing, así como el rendimiento alcanzado, la adquisición de nuevos clientes en Italia, pero también en el extranjero, y, sobre todo, se presentaron los nuevos talentos de Bios, que sólo en 2021 ascendieron a +45 nuevos recursos.
Obviamente, no podía faltar la presentación del plan estratégico y de todas las iniciativas 2022: iniciativas comerciales y de marketing, iniciativas de valor para cada Lob individual y novedades internas como la introducción de Bios Training Lab (Formación y Academia, Portal de Formación), el portal Yammer, Bios Boutique, actividades de Team Building y el BGM Spring Edition.
El acto también incluyó la entrega de premios a los recursos, la presentación de dos importantes nuevos cargos, como el de Coordinador y Jefe de Servicio Professional Responsable para Service World Wide y el de Coordinador y Professional Responsable para Market Service, e interesantes entrevistas con invitados de honor, a los cuales queremos agradecer su apoyo.
En particular, nos gustaría dar las gracias a Giuliana Cirio – Directora General de Confindustria Cuneo, a Elena Guardini – Directora General de Guardini Spa, a Alessandro Avignolo – Director General de Brugnoli Spa, a Marco Orrù – CIO del Grupo Egea, a Daniele Castelli – Controlador Industrial del Grupo Ferrero y a Simone Festanti, antiguo colega de Bios, que ahora se ha convertido en nuestro cliente al trabajar para el Grupo Kering.
También nos gustaría dar las gracias a todos los presentes, a los que se conectaron a través de la transmisión en directo porque no pudieron asistir físicamente, y a todo el personal y las personas que nos apoyaron, ¡los cuales fueron cruciales para el éxito del evento!
¿Nuestro RETO? ¡GANAR!
Detrás de cada dificultad hay muchas oportunidades. El secreto es sacarlas a la luz.
Nuestro objetivo es apoyar a las empresas para que consigan los mejores resultados y generen valor, con lo que siempre han sido nuestros puntos fuertes:
- PROFESIONALIDAD
- DETERMINACIÓN
- PASIÓN
- ENTUSIASMO
- ESCUCHAR
- EMPATÍA
- OPTIMISMO
El objetivo de crecimiento es un RETO para nosotros, y compartir los mismos objetivos de crecimiento significa hacer que nuestra empresa sea cada vez más competitiva.
Una oportunidad para invertir en recursos y atraer nuevos talentos, invertir en innovación de procesos y competencias, invertir en consolidar nuestra presencia en el extranjero.
Un modelo de negocio basado en un proyecto de crecimiento fundado en una visión competitiva común: ¡CRECER JUNTOS en un entorno vivo y estimulante, manteniendo nuestros valores!
EL TRABAJO EN EQUIPO DIVIDE LAS TAREAS Y MULTIPLICA EL TALENTO
Un grupo de personas que comparte un objetivo común puede lograr lo imposible.
